策展人，策展執行有何不同？一場因策展人專業資歷倫理而起的爭議，北美館率先回應 What’s the difference between curator and executive manager of exhibition? An announcement from Taipei Fine Art Museum to clarify arguments.

「策展」，意思是「策劃展覽」嗎？若對此議題有所關注的朋友們，在了解這件本地藝術界爭議事件的同時，可同步搭配閱讀『做好策展這件事，到底有多難(I)？』系列相關報導。

而就在本月稍早，本地藝術界因為一則來自北美館「2020策展徴件計畫」於 9月10日宣布獲選者並發布新聞稿後，此事在藝術界掀起一陣針對「何為策展人」、以及「專業資歷」的討論與爭議。這也讓許多藝術界專業人士紛紛群起探討。甚至，在社群媒體上更是出現不少針對爭議事件當事人大為撻伐的言論。

根據 9月10日當天所發布的新聞稿，臺北市立美術館表示「2020策展徵件計畫」經過公開徵件、兩階段評選，李雨潔及林瑀希合作之展覽提案「感性機器：後資本時代的自我療癒」自12件提案中獲選，預計將於2021年7月在北美館地下樓E、F展覽室展出。

同時說明該案由 7位館內外評審委員王嘉驥、郭昭蘭、簡子傑、鄭文琦、江洋輝、簡正怡、陳慧盈，從策展議題與方法論的獨特性、空間規劃與呈現、展覽實踐可行性及經費配置合理性等評比項目甄選。評審團指出，本次獲選計畫策展論述完整，具發展性，作品的選擇與主題緊扣，整體計畫執行度高，獲致共識。然而，就在獲選者策展資歷上，令藝術界一陣嘩然。

在新聞稿中，除了宣布獲選團體之外，同時說明了獲選團隊中為「林瑀希 / 策展執行」，並註明如下：

『林瑀希專業為國際展覽規劃與藝術行政，曾在臺灣美術館與基金會進行諸多展覽計畫，目前為林瑀希藝術公司負責人，女性藝術家亦為其研究執行主軸，合作藝術家包括Marina Abramovic, Rebecca Horn等。策展經歷有「失樂園—當代城市文明的凝視與寓意」（2019，忠泰美術館，臺北）、「James Turrell–柯林斯運河」（2018，金馬賓館當代藝術館，高雄）、「發現印度」（2010，台北當代藝術館，臺北）。』

以上資訊，讓其公布資歷所提及的美術館與相關策展團隊，也在社群媒體上以個人身份對此表示意外。而徵件獲選策展團隊，也在多日之後的今天對此正面回應。當事人林瑀希並未現身說明，而是由李雨潔稍早透過社群媒體如此發表聲明，兩人也在聲明稿末簽署視此為正式內容：

對此，北美館在爭議事件掀起當天，啟動危機處理流程，並於今日（18日）發布公開說明。

在這份聲明稿中，北美館表示，有關林瑀希個人簡歷介紹，是根據當事者於線上報名系統的「策展團隊」項下（並非「策展人」項下）的「策展經歷」欄位所列出之資料。本館雖如實顯現該系統欄位訊息，但未充分呈現系統內其他附件資歷，因而造成新聞稿有關林瑀希的「策展資歷」產生認知差異。

北美館對此，除了說明緣由之外，也對外界輿論關注致上歉意。館方表示，此案策展徵件計畫線上報名系統雖有請提案人／團隊具結內容屬實，往後若新聞稿內容涉及個人資歷，會更謹慎地請當事者再次確認。其二，徵件線上報名系統的欄位亦會進行更周全的設計。

而此案是否變更評審結果？

評審團指出，審理原提案過程是依據提案資料進行審閱，包含團隊成員在線上報名系統所提的全部資料，而非僅有新聞稿所提及的經歷；且提案內容與現場簡報會議，當事者充分說明兩人在展覽中的角色分工。鑒於評審團有完整審閱資料，在現場也無對本提案分工身分的疑慮或誤解，故仍維持先前公告獲選者之評審結果。